最近の趣味というか、いつも考えていることはどうやったら気持ちよく仕事ができるか、ということ。 コロナでリモートになったせいもあって、なんだか自分の意見を言っても、取り入れてもらえてるのか、とか同僚の気持ちが前よりももっと分からない、と思うことが多くなった。 ある日、ふと、私が必要なのは職場でのコミュニケーション力だ！と気づきネットを検索して、始めたのがこのCourseraのコース。Inclusive Leadership: The Power of Workplace Diversityhttps://www.coursera.org/learn/inclusiveleadership この講座は多様性を受け入れることがどれだけ会社にとって、そして働く個人にとって大切か、リーダーとしてどういう対応をするか、など。 これはリーダー職の人向けのコースだけれども私自身を客観的に見ることに役立ちそう。 私自身も現在スウェーデンにいて、外国人で、私の同僚たちもインド、ベネズエラ、スウェーデン、セルビア、出身で子供がいたり、いなかったり、女性だったり男性だったり色々。そういう職場で人はどういう風に接してもらえたらそれぞれが心地よく仕事ができて、能力を発揮できるか。そういうことを考えるためのコースです。 いくつかの章に分かれていて、私が今読んでいるのは(ビデオもある)Self awareness - 自分自身を知ること。良いリーダーになるためにはまず、自分自身を知ることが大切。 教材としてあったのがこのページ、https://positivepsychology.com/self-awareness-matters-how-you-can-be-more-self-aware/ Self awareness を高めるためにできる５つの習慣。 会社で日々、同僚からの言葉じりに少しイラッとしたり逆に私がもうちょっと違う言い方をしたら、ちゃんと聞いてもらえたのかな、と考えたりそういう時に自分の感情をコントロールして客観的に見られたら、もっと効率よく仕事ができるのかな。 今日から少しずつ始めてみよう。…