Photo by Headway on Unsplash  自分で望んだ訳ではなかったですが、日本でもスウェーデンでも数々の面接を経験してきました。基本的に仕事の面接の心構えはどこも一緒かな、と思いますがスウェーデンの面接ではどんなことが聞かれるか、どんな風に振舞うとうまくいくか紹介したいと思います。 スウェーデンでプログラマーの仕事に就くまでの流れとしては 求人を見つける。 メールで必要なものを送る。履歴書(CV)、カバーレター(自己紹介と志望動機を書いたもの)など 面接に呼ばれる。(最初の面接が人物重視の面接で、２回目の面接が技術系の面接のことが多いです。) 会社によっては課題を出されることもある。 そして、うまくいけば採用の返事がメールでくる。 以下に一つ一つ詳しく、私の経験も交えながらお話しします。 1.求人を見つける。 スウェーデンの職業安定所(Arbetsförmedlingen)のサイトやLinkedinで探します。私が就職活動を始めた頃はそんなにLinkedinが浸透していませんでしたが、今ではLinkedinで仕事を探すのが主流です。何年か経験を積むと、職場で知り合った過去の同僚から、「うちの会社に来ない？」と誘われることもよくあります。紹介の場合、面接の回数は少なくなることが多いです。 ある程度の経験を積んだら次の職場に転職する、というのが多く、そのタイミングでお給料もグッと上げることができます。 求人には給料が記載されていないのが当たり前。面接の自分の売り込み方次第で給料が変わります。別の回で紹介しますが、スウェーデンでのプログラマーの働き方は三つあって、求人は２種類あります。 実際に働く会社に直接雇用される場合 雇用された会社からコンサルタントとして、比較的短期の契約で色々な会社に派遣される場合(半年から１年、延長される場合もあります。私は現在、この形で働いていて知らぬ間に延長されて3年経ちました。) いずれの場合も社会保険はあり、雇用は安定しています。…