現在はコロナのため、100％リモートで自宅からオンラインで働いています。
会社によってはもう一年半くらい完全リモートという会社もあるようです。

私の最近の1日を簡単に紹介したいと思います。

朝５:３０から６:００に起床。
６:３０に会社のPCにVPNでログインして今日一日何をするかざっくり考える。
７:００頃から朝食
８:３０から仕事再開
９:００から９:２０にオンラインで朝のスタンドアップミーティング(朝礼みたいなもの)

私のチームはディベロッパー４人、UX(デザイナー)２人、プロダクトオーナー、テスターの８人です。
一人ひとりが順番に１分以内で昨日やったこと、今日やることを話して、
何か他の人と議論する必要があれば、このミーティングの後、残ってもらって話をする。

私の場合、フロントエンドなのでUXの人の意見が必要な時があって
例えば今朝は、もらったデザインが他のページのデザインと合わないけどこのままいくのか、聞きました。

ミーティングが終わったら、それぞれがやる仕事をします。
仕事はタスク管理ツールを使って管理していて、
自分がやりたいタスクをTo Do から In Progress に移動させてから開始します。

何か分からないこと、聞きたいことがあったら、基本チャットツールで質問し合います。
会社によって違いますが、スラック、スカイプ、ロケットチャット、Microsoft Teamsなどなど。
チャットだと話しにくい内容、複雑なことの場合はスカイプや電話で話します。
チーム外の人に質問があったりする場合は基本メールを使います。

日によって３０分や一時間、ミーティングが入ります。
自分にとって重要だと思えば参加、私の場合、バックエンドの内容で、
参加しても意味がわからなさそうな場合は参加せず、後で簡単に説明してもらったりします。
一週間に一回か二回、休憩用ミーティングがあって、仕事と関係ない話をして
みんなで休憩する、という時間があります。

好きな時間にお昼ご飯をとって、天気の良い日は家の周りを１０分くらい散歩。

家に戻ってきて、さっきの仕事の続きをして
夕方５時頃に仕事終了です。

リモートになってだいぶ楽になりました。
私の住んでいるところが郊外なのでいつも出勤に片道１時間以上かかっていました。
朝は４時半に起き、バスと電車を乗り継いで会社に行っていました。
インターネットの接続が良ければ電車の中でも仕事ができます。

基本、部下を信頼する上司に恵まれてきたので、管理されることもなく、
８時間仕事をしていればいつ始めてもいいし、朝早くに仕事しても、夜遅くまで仕事してもいい。

なんと言っても自由度が高いのがこの仕事の魅力です。

ただし完全リモートならでは、の欠点もあるかな、と最近思います。

リモート前は同僚とちょっとした雑談をする機会がありました。
朝の挨拶の時、ミーティングの会議室まで行く時、お昼ご飯を一緒に食べる時。

週末何したの？とか
あの仕事はどうなった？とか
あれがちょっとわからないんだけど？とか。

会議や朝の短い時間に少しだけ交わす会話の中から
会社やチームの働き方、同僚の人となりを知れたんです。

それからオンラインで議論する時、
Aさんが意見を言って、Bさんが反論する。
CさんがAさんの意見に賛成、というと、会話がそれで終了、というような
なんだか煮え切らない状態で終わってしまうことが多いなあと思うんです。
私のチームはオンライン会議で顔を見せたがらない人が多いせいもあるかと思いますが。

あと、オンラインの会議は会話がかぶると本当に聴きづらくなるので
会話が一方通行になりがちです。

煮えきらなかったと思った時には会議の後、個別でチャットでメッセージを送るとか、
オンライン会議でも２分か３分早めにログインして、早めに来た人とちょっと世間話するとか、

私の対策は今のところそんな感じです。